Administrando Conflitos nas Organizações

Publicado em 13 de janeiro de 2021 por Sitecontabil.

Todos os locais onde se concentra um maior número de pessoas a tendência a ter mais divergências podem ser maiores:

Temperatura do ar condicionado, excesso ou falta de perfume, barulhos de celular, pessoas sensíveis a comandos têm que pensar para não fazer chorar.

São alguns exemplos que um ambiente corporativo enfrenta. Para solucionar: Jamais deixe para depois (resolva) pois pode comprometer a produtividade da empresa e o acúmulo de conflitos é sinal de má gestão.

Porém tem o lado positivo, conflitos podem gerar aumentos de competitividade, criatividade e adaptação de uma maneira geral.

Cabe ao gestor ser o conciliador e deixar claro a posição da empresa, missão, visão, valores.

Aborde o assunto sempre com calma e imparcialidade não permita que os conflitos interfiram nos resultados da empresa.