
Ter várias funções na empresa não caracteriza direito a aumento salarial.
Publicado em 12 de julho de 2022 por Sitecontabil.
Precisa estabelecer o bom senso dentro do assunto, e partir para negociações internas, pois na justiça o risco de ser considerado improcedente é quase total, pois se presume que ao ser contratado o trabalhador já precisaria ter estabelecido as normas.
Caso contrário, ele passará a ser funcionário da empresa e não enquadrado em cargo de carreira e sim estar disponível a prestar serviço em qualquer função compatível com sua condição pessoal.
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