Ter várias funções na empresa não caracteriza direito a aumento salarial.

Publicado em 12 de julho de 2022 por Sitecontabil.

Precisa estabelecer o bom senso dentro do assunto, e partir para negociações internas, pois na justiça o risco de ser considerado improcedente é quase total, pois se presume que ao ser contratado o trabalhador já precisaria ter estabelecido as normas.

Caso contrário, ele passará a ser funcionário da empresa e não enquadrado em cargo de carreira e sim estar disponível a prestar serviço em qualquer função compatível com sua condição pessoal.