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Equilíbrio Corporativo

Publicado em 01 de junho de 2021

Equilibrar os interesses dos colaboradores, sócios, da família, clientes, bancos, governo, políticas e costumes locais são alguns tópicos que diferem os grandes lideres da atualidade. Desequilibrar é focar muito em resultado e abandonar a família, é estabelecer seus métodos e não ouvir os sócios, é exigir resultado sem entender que o colaborador faz parte do […]

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Prazo para entrega do I.R. 2021 termina hoje, entregue mesmo que depois faça ajustes.

Publicado em 31 de maio de 2021

Caso ainda não tenha entregue sua declaração I.R. 2021 o prazo se encerra hoje as 23 59hs, não deixe para última hora pois o sistema pode congestionar. A multa para entrega em atraso é de R$165,74 mas pode chegar a 20% do imposto devido, então não perca tempo melhor correr agora para o leão não […]

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ASPECTOS RELEVANTES SOBRE A DECISÃO DO STF, COM REPERCUSSÃO GERAL, QUANTO À EXCLUSÃO DO ICMS DA BASE DE CÁLCULO DO PIS/COFINS.

Publicado em 28 de maio de 2021

O STF, em julgamento de Embargos de Declaração RE 574706/PR, no dia 13/05/2021, pelo regime de repercussão geral, estabeleceu que o ICMS que compõe a base de cálculo do PIS e COFINS dela deve ser excluído. Definiu tratar-se de valores incidentes sobre operações de saída de mercadorias, bem como prestação de serviços de comunicação e […]

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Sinais que você já se tornou uma pessoa madura

Publicado em 28 de maio de 2021

Amadurecer não tem relação nenhuma com idade ou condição social, amadurecer é personalidade, equilíbrio, serenidade para passar por situações que todos os dias a vida vai nos apresentar e existem sinais claros que estamos ficando maduros. Aceitamos facilmente novas ideias, estabelecemos prioridades, evitamos conversas sem sentido, respeitamos as diferenças e acima de tudo sabemos ser […]

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Receita negocia dívidas concedendo até 50% de desconto.

Publicado em 27 de maio de 2021

Os contribuintes que possuam processos em julgamento referente a contribuições previdenciária. Tem uma boa oportunidade para regularizar a situação fazendo um acordo e obtendo descontos interessantes. Os acordos devem ser firmados entre 01.06.e 31.08. Procure seu contador e se informe os processos podem ser administrativos ou judiciais e os descontos podem chegar até 50%. Os […]

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Aposentadoria – Direito adquirido

Publicado em 26 de maio de 2021

Mesmo que ocorram alterações ou novas regras o contribuinte que ate 12/11/2019 tenha preenchido todos os requisitos para aposentadoria pode fazer se enquadrando na Lei antiga.Observe tempo de contribuição, idade e outras exigências da Lei , caso se enquadre é só procurar um profissional especializado para os tramites legais com base na Lei antiga, importante: […]

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Sou bom o suficiente?

Publicado em 25 de maio de 2021

O ser humano tem como princípio sempre a comparação e essa atitude nos leva a sempre querer mais e nos cobrar diariamente por melhores resultados. Essa atitude é perigosa, pois gera inevitavelmente uma ansiedade que nos obriga a acertar sempre e sermos os melhores sempre, para uma satisfação pessoal ou pelo meio social que vivemos. […]

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Pronampe Permanente

Publicado em 24 de maio de 2021

A Câmara dos Deputados aprovou o texto-base do Projeto de Lei 4139/21, do Senado Federal que torna permanente o Pronampe, como teve alteração no texto o Projeto volta para o Senado. A principio o Programa de auxilio as microempresas e empresas de pequeno porte era para vigorar durante a pandemia covid 19, com intuito de […]

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Atitudes que não depende de talento

Publicado em 21 de maio de 2021

Tem algumas atitudes do ser humano que não requer talento e nem tão pouco graduação:• Ser pontual;• Gentil;• Educado;• Reconhecer os erros;• Reconhecer bons trabalhos realizados;• Terminar as coisas que começa;• Ter gratidão com quem te estendeu a mão;• Gastar menos do que ganha. São pequenas ações que fazem parte do individuo e não requer […]

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O que motiva o colaborador dessa nova geração

Publicado em 20 de maio de 2021

Se antes salários altos eram determinantes para motivar o colaborador, atualmente pode até satisfazer, mas não motivar necessariamente. Essa nova geração luta por reconhecimento, por equidade, e principalmente por metas e propósitos, querem ser tratados com clareza e participarem do processo em uma estrutura horizontal, onde o gestor além de delegar faça parte do time. […]

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